News & Jobs
Wir stehen für ein besonderes Verständnis der Change-Gestaltung und den daraus resultierenden Anforderungen an Business, Organisation und Personal. Darauf gehen wir auch immer wieder öffentlich ein. Und vielleicht wollen Sie ja auch ein Companion werden?
Stach’s optimiert Leistungsangebot
Wie arbeiten die Menschen zukünftig in Unternehmen, um ihren Mehrwert zu erbringen? Auch für Stach’s steht die Ausrichtung auf den Mehrwert der Mitarbeiterleistungen im Vordergrund…
Wieviel Change kommt nach der Krise?
Was machen die Unternehmen, bei denen die Krise zu bleibenden quantitativen und qualitativen Markt- und Nachfrageverschiebungen führen wird?
Digitale Transformation – gewusst wie
Im Kern geht es bei der Digitalisierung darum, sich noch besser auf das konzentrieren zu können, was für die internen und externen Kunden wirklich wichtig ist. Aber wie geht man diesen Wandel erfolgreich und mit den Mitarbeitern?
Wandel im Wohlstand
Trotz guter konjunktureller Lage gibt es Transformationen von globalen Ausmaßen, die auch an Deutschland nicht vorbeigehen. Wie passt die aktuelle politische Debattenführung dazu?
Change im Handel
Ein Gewinner stand mit dem Beginn des neuen Jahres bereits fest: der Einzelhandel. Aber wie sieht es mit der Verteilung aus? Befinden sich die Akteure auch hierzulande in einem großen Umbruch?
Mitarbeiter in der Digitalisierung
Wie kann ein erfolgreicher Wandel gelingen, während unklar ist, wo Mehrwert zukünftig noch durch menschliche Leistung entsteht und jedoch klar ist, dass zahlreiche Mitarbeiter und Stellen keine Zukunft mehr haben?
Und wenn Sie sich bei uns bewerben möchten: Bitte sehr gerne unter info@stach-s.de melden. Wir wir sind immer auf der Suche nach Change Managern (w/m/d), die sich durch besondere Beratungskompetenz, Kundenorientierung, Agilität und Teamfähigkeit auszeichnen.
Aktuell ist die Position eines Consultants und Senior-Consultants (m/w/d) zu besetzen.
