von Thomas Stach | Nov 18, 2021 | Change, Digital Change
Zwischen wirtschaftlichen Optimierungszielen und gesellschaftlichem Verhaltensdruck: Transformationen müssen sozial überzeugen Erwartungen von Mitarbeitenden und Gesellschaft steigen / Risiken hinsichtlich Veränderungsfähigkeit, Arbeitgeberattraktivität und Reputation...
von Thomas Stach | Okt 12, 2021 | Change, Stach's
Von „Gesellschaft für Unternehmensentwicklung“ zu „Companions in Change“ Stach’s positioniert sich als Wegbegleiter für Verantwortliche in Transformationsprozessen Frankfurt, 12.10.2021. „Wir möchten, dass unsere Partner auf Kundenseite Erfolg haben – und das...
von Thomas Stach | Jun 17, 2021 | Change, Digital Change
Die größten Change-Herausforderungen bei der Digitalisierung von Prozessen und Aufgaben Welche wesentlichen Herausforderungen entstehen und was Sie dabei beachten sollten. Frankfurt, 17.06.2021. Es ist ein Mega-Change, der durch die Pandemie noch beschleunigt wurde:...
von Thomas Stach | Apr 19, 2021 | Change, Organisation
12 Erfolgsfaktoren für den Weg in die Arbeitswelt von morgen Wie Organisationen und Mitarbeiter die Potenziale heben können und der Change gelingt. Frankfurt, 19.04.2021. Die Ziele sind klar: Kostensenkung durch Flächenreduktion aufgrund von mehr Homeoffice sowie...
von Thomas Stach | Feb 11, 2021 | Change, Personal
„Ist Home Office etwas für Minderleister?“ Die Auswirkungen von Corona auf den Faktor Mensch im Unternehmen /Zwei Handlungsleitlinien als Empfehlung für den anstehenden Change Frankfurt, 11. Februar 2021. Die Stach‘s Gesellschaft für...
von Thomas Stach | Sep 29, 2020 | Change, Kommunikation, Organisation
„Wir müssen unsere Zukunftsstory neu schreiben“ – eine Frage von Können, Dürfen und Erleben Im Corona-Change sollten Unternehmen und Organisationen intern den Fokus auf die Entwicklung von Kompetenzen, Kultur und Kommunikation richten Frankfurt, 29. September 2020....
