von Thomas Stach | Jan. 29, 2016 | Change, Personal
Besser: Change Management statt Konfliktmanagement Der Fall Tuifly zeigt: Change Management kann Konfliktkosten deutlich senken Frankfurt, 29. Januar 2016. Krankfeiern als Druckmittel ist kein neues Phänomen. Wenn ein Streik nicht legitim ist, findet der Widerstand...
von Thomas Stach | Feb. 18, 2014 | Change
„FourDelta“ sichert den Weiterentwicklungserfolg von Unternehmen Integrierte Steuerung von organisationalen, personellen und kulturellen Veränderungen macht Change managementfähig. Frankfurt, 18. Februar 2014. Die Stach’s Gesellschaft für...
von Thomas Stach | Dez. 12, 2011 | Change, Organisation
Über die Grenzen des klassischen Change Managements hinaus Vier Länder. Vier Geschäftsfelder. Viele Kulturen. Frankfurt, 12. Dezember 2011. Oliver Büdel, Segmentleiter Group HR & Change Management der DZ PRIVATBANK, und Thomas Stach stellen das gemeinsam...
von Thomas Stach | Dez. 1, 2011 | Change
Veränderungskompetenz für Projektleiter Neu: Change Management-Trainings von Stach’s / Experten-Input von erfahrenen Beratern / Projekt-Transfer direkt im Training Frankfurt, 1. Dezember 2011. Die Stach’s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH bietet als eine...
von Thomas Stach | Okt. 5, 2011 | Change
Change Manager müssen Business Provider sein Trendstudie von Stach’s: Aktuelle Verlagerung von Change-Kompetenzen in Business-Projekte / Notwendiges Umdenken bei Stabs- und Linienfunktionen Frankfurt, 5. Oktober 2011. „Das Thema Change Management steht vor...
von Verena Schneider | Sep. 18, 2011 | Change, Kommunikation, Personal
In or out? Neue Rollen für Kommunikatoren und Personalverantwortliche Frankfurt, 18. September 2011. Dr. Heike Nettelbeck und Thomas Stach stellen die Stach’s-Trendstudie zum Thema Change Management vor. Lesen Sie hier…...
