Veränderungskompetenz für Projektleiter
Neu: Change Management-Trainings von Stach’s / Experten-Input von erfahrenen Beratern / Projekt-Transfer direkt im Training
Frankfurt, 1. Dezember 2011. Die Stach’s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH bietet als eine der marktführenden Transformationsberatungen nun auch ein Trainingsmodul zum Thema „Change“ an. Das Angebot richtet sich direkt an
Projektverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen.
„Der Change findet in den Business-Projekten statt“, so Thomas Stach. Es seien die zahlreichen strategischen Projekte unter Überschriften wie Exzellenz, Lean, Performance, Effizienz, IT-Migration, Kundenorientierung oder Innovation, die das
Leistungsvermögen, die Einstellungen und die Kultur in den Unternehmen derzeit prägen. Dies habe zur Folge, dass die Projektleiter immer mehr Change-Aufgaben bewältigen müssen, auf die sie oft nicht ausreichend vorbereitet sind.
Für den Erwerb von Change Management-Kompetenzen greifen Seminare von der Stange jedoch meist zu kurz. Vielmehr ist eine bedarfsspezifische Unterstützung notwendig. Dieser Erfahrung aus zahlreichen Projekten trägt Stach’s Rechnung und
bietet ein praxisorientiertes Change Management-Training für Führungskräfte und Mitarbeiter mit Projektleitungsfunktion an. Der Lernerfolg wird im Nachgang zum Training durch ein individuelles Coaching gestützt.
Die Stach’s Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH berät seit zehn Jahren Unternehmen und Organisationen in Strategie-Projekten, Change Management und Kommunikation. Ihre Referenzen reichen von zahlreichen deutschen Großbanken bis zu namhaften Unternehmen aus den Branchen Maschinenbau, Handel, Pharma und Chemie, Telekommunikation, Medien oder Luftfahrt.