News
Wir stehen für ein besonderes Verständnis der Change-Gestaltung und den daraus resultierenden Anforderungen an Business, Organisation und Personal. Darauf gehen wir auch immer wieder öffentlich ein.
Fit für den Change
Praxisorientiertes Change Management-Training und individuelles Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter…
Veränderungen im Change Management
Die Entwicklung aus der Zeit nach der Wirtschaftskrise führt zu Aufgabenverschiebungen, die neue Rollenverständnisse erforderlich machen…
Kommunikation und HR im Change
Ohne zusätzliche Businesskompetenzen und ein neues Rollenverständnis werden Kommunikations- und HR-Verantwortliche zukünftig in
Changeprozessen an Bedeutung verlieren…
10 Jahre Stach’s
Mit einer Schärfung des Leistungsprofils und mit neuem Namenszusatz unterstreicht Stach’s zum 10-jährigen Bestehen seine Positionierung im Markt der Managementberatungen für Strategie und Change…
Interne Kommunikation in Veränderungsprojekten
„Um die Kraft und die Bereitschaft für tatsächliche Transformation zu aktivieren, müssen zwei Voraussetzungen gegeben sein: die Dinge beim Namen nennen und konsequent sein.“
Vom Leitbild zum Zielbild
Richtiges Ziel, falscher Ansatz: Leitbilder entspringen meist einer künstlichen Wertedefinition und sind als Basis eines grundlegenden Organisationsverständnisses meist ungeeignet…
