von Thomas Stach | Okt 5, 2011 | Change
Change Manager müssen Business Provider sein Trendstudie von Stach’s: Aktuelle Verlagerung von Change-Kompetenzen in Business-Projekte / Notwendiges Umdenken bei Stabs- und Linienfunktionen Frankfurt, 5. Oktober 2011. „Das Thema Change Management steht vor...
von Thomas Stach | Aug 26, 2011 | Stach's
Unternehmensentwicklung im Fokus Stach’s entwickelt Beratungsprofil weiter / Drei Erfolgsfaktoren der Transformation aus einer Hand: Strategie-Projekte, Change Management und Kommunikation als Leistungsschwerpunkte Frankfurt, 26. August 2011. Mit einer Schärfung des...
von Thomas Stach | Sep 2, 2010 | Change, Kommunikation
Kommunikation rein in die Projekte „Um die Kraft und die Bereitschaft für tatsächliche Transformation zu aktivieren, müssen zwei Voraussetzungen gegeben sein: die Dinge beim Namen nennen und konsequent sein.“ Frankfurt, 02. September 2010. Die...
von Thomas Stach | Jun 29, 2009 | Organisation
Warum Leitbilder in Unternehmen oft scheitern und Zielbilder eine gemeinsame Ausrichtung fördern Unsere Studie zeigt: Leitbilder sind nicht in der Lage, bei Mitarbeitern die beabsichtigte Verhaltenssteuerung und Orientierung zu leisten. Frankfurt, 29. Juni 2009....
