News
Wir stehen für ein besonderes Verständnis der Change-Gestaltung und den daraus resultierenden Anforderungen an Business, Organisation und Personal. Darauf gehen wir auch immer wieder öffentlich ein.
Der Anti-Change
Wieviel Wandel verträgt das Land? Wenn der Wunsch nach Stabilität, Kontinuität, Verlässlichkeit und Berechenbarkeit derart dominant ist, stehen die Chancen auf Wandel und Wechsel schlecht…
Alles digital, oder?
Jeder erlebt mittlerweile die Ausmaße der Transformation, die der Digitalisierungsanspruch nach sich zieht. Wie wirkt er sich auf traditionelle Unternehmen intern aus?
Digitalisierungsprojekt Autofahren
Was haben Digitalisierungsprojekte in Unternehmen mit autonomem Fahren gemein?
Die Trumpokratie
Wenn „America first“ ein Change-Programm sein sollte, dann fehlt diesem so ziemlich alles, um Erfolg zu haben…
Krankfeiern statt Wandel
Zu welchen Konflikten hochgradige Verunsicherung der Belegschaft führen kann, zeigt das Beispiel der Tui Airlines…
Schlüsselfaktor Personalstrategie
Die Jahre des „intuitiven Personalmanagements“ sind vorbei. Gefordert wird immer öfter ein nachweisbarer Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele…
