von Thomas Stach | Mrz 19, 2015 | Organisation, Personal
Wie Personalstrategien Unternehmensmehrwert schaffen Neuer Leitfaden: Konsequente Ableitung der HR-Ziele und -Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie in fünf Schritten Frankfurt, 19. März 2015. Vielen HR-Einheiten fehlt es zum Teil seit Jahren an einer...
von Thomas Stach | Dez 12, 2011 | Change, Organisation
Über die Grenzen des klassischen Change Managements hinaus Vier Länder. Vier Geschäftsfelder. Viele Kulturen. Frankfurt, 12. Dezember 2011. Oliver Büdel, Segmentleiter Group HR & Change Management der DZ PRIVATBANK, und Thomas Stach stellen das gemeinsam...
von Thomas Stach | Jun 29, 2009 | Organisation
Warum Leitbilder in Unternehmen oft scheitern und Zielbilder eine gemeinsame Ausrichtung fördern Unsere Studie zeigt: Leitbilder sind nicht in der Lage, bei Mitarbeitern die beabsichtigte Verhaltenssteuerung und Orientierung zu leisten. Frankfurt, 29. Juni 2009....
