Schlüsselfaktor Personalstrategie

Wie Personalstrategien Unternehmensmehrwert schaffen Neuer Leitfaden: Konsequente Ableitung der HR-Ziele und -Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie in fünf Schritten Frankfurt, 19. März 2015. Vielen HR-Einheiten fehlt es zum Teil seit Jahren an einer...

Eine neue Bank entsteht

Über die Grenzen des klassischen Change Managements hinaus Vier Länder. Vier Geschäftsfelder. Viele Kulturen. Frankfurt, 12. Dezember 2011. Oliver Büdel, Segmentleiter Group HR & Change Management der DZ PRIVATBANK, und Thomas Stach stellen das gemeinsam...

Vom Leitbild zum Zielbild

Warum Leitbilder in Unternehmen oft scheitern und Zielbilder eine gemeinsame Ausrichtung fördern Unsere Studie zeigt: Leitbilder sind nicht in der Lage, bei Mitarbeitern die beabsichtigte Verhaltenssteuerung und Orientierung zu leisten. Frankfurt, 29. Juni 2009....